立足稳就业，全国妇联部署实施巾帼就业创业促进行动。各级妇联组织通过举办女性专场招聘会、推进巾帼家政服务提质扩容等活动，拓展“生育友好岗”“家门口灵活就业岗”等岗位资源，帮助不同年龄段女性获得更多就业机会。
在四川，当地妇联启动巾帼家政进社区暨家政专场招聘活动。来自四川、重庆、北京、深圳等地的百余家用人单位提供母婴护理、养老护理、保洁等基础岗与管理岗1.5万余个，吸引了不少求职者。 此外，四川省将建设50个省级巾帼家政进社区示范站点，推动家政服务与社区需求深度融合，畅通家政服务供需链条，帮助妇女充分就业。
四川省家政服务业发展促进会妇联主席 余春梅：我们把岗位送进社区，构建“妇联+家政企业+社区+家庭”四方联动服务机制，通过数字化平台赋能，标准化培训提质，全链条服务保障，让从业妇女就业有门路。
在江西南昌、新余等地，当地妇联联合人社部门，持续举办女性专场招聘会，不少企业针对女性推出了像行政管理、客服专员、家政服务等工作时间更具弹性的生育友好岗，多数岗位放宽经验门槛、灵活设置学历要求，帮助求职者更好兼顾工作与家庭。
求职者 黄娜文：我想找个育婴师的工作，因为我以前就是学做护士的，自己也是有一定相关经验，还能有空余的时间回家带带娃。
新余市妇女就业之家负责人 徐佳：这些生育友好型岗位，均采用“以单定工”的灵活模式，支持半日工、白班等灵活排班，会根据求职者的家庭情况，就近安排工作订单，解决求职者接送孩子、照顾家庭的核心难题。
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